Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Разработчик программного обеспечения для HR

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного разработчика программного обеспечения для HR, который присоединится к нашей команде и поможет нам в создании инновационных решений для управления человеческими ресурсами. Ваша роль будет заключаться в разработке, тестировании и внедрении программных продуктов, которые помогут нашим клиентам оптимизировать процессы управления персоналом. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с другими разработчиками, аналитиками и специалистами по HR, чтобы обеспечить высокое качество и функциональность наших продуктов. Мы ожидаем, что вы будете активно участвовать в процессе проектирования, предлагать новые идеи и решения, а также поддерживать существующие системы. Важно, чтобы вы имели опыт работы с современными технологиями и инструментами разработки, а также понимание специфики HR процессов. Мы ценим инициативность, ответственность и умение работать в команде. Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в развитие HR технологий, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и поддержка HR программного обеспечения.
  • Тестирование и отладка программных продуктов.
  • Взаимодействие с командой для улучшения функциональности.
  • Анализ требований и проектирование решений.
  • Поддержка и обновление существующих систем.
  • Документирование процессов и решений.
  • Обеспечение безопасности и конфиденциальности данных.
  • Участие в разработке новых функций и модулей.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы в разработке программного обеспечения от 3 лет.
  • Знание языков программирования, таких как Java, Python или C#.
  • Опыт работы с базами данных и SQL.
  • Понимание HR процессов и систем.
  • Умение работать в команде и коммуникативные навыки.
  • Способность решать сложные задачи и предлагать решения.
  • Знание современных инструментов разработки и технологий.
  • Высшее образование в области информационных технологий или смежных областях.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы с HR системами?
  • Какие языки программирования вы используете в своей работе?
  • Как вы подходите к решению сложных технических задач?
  • Как вы обеспечиваете безопасность данных в своих проектах?
  • Как вы взаимодействуете с командой для достижения общих целей?
  • Какой ваш подход к тестированию и отладке программного обеспечения?
  • Как вы справляетесь с изменениями требований в проекте?
  • Как вы документируете свои решения и процессы?
Link copied to clipboard!